| Меню сайта |
|
 |
| Форма входа |
|
|
| Категории раздела |
|
|
| Поиск |
|
|
|
 | |  |
|
Трудовое право 2
МІЖРЕГІОНАЛЬНА
АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Л. П. Грузінова, В. Г. Короткін
Допущено
Міністерством освіти і науки України
як навчальний посібник для студентів
вищих навчальних закладів
Частина 2
Київ 2003
2
ББК 67.9(4УКР)305я73
Г90
© Л. П. Грузінова, В. Г. Короткін, 2003
© Міжрегіональна Академія
управління персоналом (МАУП), 2003
ISBN 966-608-242-Х
ISBN 966-608-258-6
Рецензенти: М. К. Галянтич, канд. юрид. наук
Д. О. Карпенко, канд. юрид. наук, проф.
Грузінова Л. П., Короткін В. Г.
Г90 Трудове право України: Навч. посіб. для студ. вищ. навч.
закл. — К.: МАУП, 2003. —
ISBN 966-608-242-Х
Ч. 2. — 2003. — 136 с.: іл. — Бібліогр.: c. 129–133. —
ISBN 966-608-258-6
Навчальний посібник підготовлений відповідно до навчальної програми
"Трудове право України” і складається з чотирьох частин. У першій частині
розглянуто Загальну частину трудового права, у другій, третій та четвертій
частинах посібника розглянуто інститути Особливої частини трудового пра-
ва. Висвітлюються питання теорії трудового права, аналізується чинне тру-
дове законодавство та практика його застосування.
Для студентів неюридичних вузів і факультетів, які вивчають трудове
право України, а також для всіх, хто цікавиться питаннями трудового зако-
нодавства України.
Схвалено Вченою радою Міжрегіональної Академії управління
персоналом (протокол № 8 від 28.11.02)
Допущено Міністерством освіти і науки
(лист № 14/18.2-347 від 20.03.03)
ББК 67.9(4УКР)305я73+
+67.305я73
3
ПЕРЕДМОВА
В умовах реформування трудового законодавства України поста-
ла нагальна потреба в навчальному посібнику, який би допоміг орі-
єнтуватися в проблемах регулювання трудових відносин в Україні,
дізнатися про тенденції розвитку, орієнтуватися в нових поняттях,
інститутах та нормах вітчизняного трудового законодавства.
Пропонований курс відповідає програмі навчальної дисципліни
"Трудове право України”. У посібнику розглянуто основні теоре-
тичні питання, а також застосування їх на практиці.
У Загальній частині розглянуто предмет, метод, функції, систему
й джерела трудового права, основні принципи та суб’єкти трудового
права, правовідносини у цій важливій сфері суспільного буття, а та-
кож те, як регулюються соціально-партнерські відносини в Україні.
В Особливій частині розглядаються проблеми регулювання тру-
дових відносин, а також відносин, тісно пов’язаних з трудовими.
Джерельну базу посібника становлять Конституція України,
міжнародні документи, закони України, підзаконні та локальні нор-
мативно-правові акти у сфері регулювання трудових, а також дотич-
них до них відносин; використовуються роз’яснення пленуму Верхов-
ного Суду України.
У праці наголошується на теоретичних аспектах правового регу-
лювання відносин, які є предметом трудового права, розглядаються
проблемні питання, пов’язані із застосуванням норм трудового зако-
нодавства в Україні.
Виклад окремих питань навчального матеріалу спирається на ви-
користання структурно-логічних схем (СЛС).
У книзі вміщено найважливіші нормативно-правові акти з усіх
інститутів трудового права України.
Автори сподіваються, що запропоновані в посібнику теоретичні
підходи й практичні рекомендації стануть у пригоді майбутнім фахі-
вцям-правознавцям.
У посібнику використано такі скорочення.
КЗпП — Кодекс законів про працю України.
КТС — Комісія з трудових спорів.
4
МОП — Міжнародна організація праці.
КК — Кримінальний кодекс України.
ЦК — Цивільний кодекс України.
ЦПК — Цивільний процесуальний кодекс України.
Якщо в посібнику після посилання на статті кодексу не зазна-
чається держава, яка прийняла кодекс, наприклад, ст. 21 КЗпП, ст. 13
ЦПК, ст. 7 ЦК, то йдеться про статті кодексів України.
У навчальному посібнику використано нормативно-правові акти
за станом на 15 липня 2002 року.
5
Розділ 7
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ
ЗАЙНЯТОСТІ
ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
7.1. Законодавство про зайнятість та основні принципи державної
політики у сфері зайнятості населення.
7.2. Поняття "зайнятість”, "безробітні” та "підходяща робота”.
7.3. Правове регулювання вивільнення та працевлаштування.
7.1. Законодавство про зайнятість
та основні принципи державної
політики зайнятості населення
Законодавство про зайнятість. Право людей на працю й захист від
безробіття встановлено міжнародними правовими актами1. Важливу
роль у правовому регулюванні зайнятості населення відіграють кон-
венції та рекомендації МОП, які встановлюють міжнародні стандар-
ти у сфері зайнятості населення та працевлаштування2.
Важливе значення мають і міжнародні договори та угоди. Заува-
жимо: якщо міжнародним договором або угодою, укладеними Украї-
1 Див.: Загальну декларацію прав людини (1948 р.), Міжнародний пакт про еко-
номічні, соціальні і культурні права (1966 р.), Європейську соціальну хартію (пере-
глянута 1996 р.).
2 Див.: Конвенцію про безробіття № 2 (1919 р.), ратифіковану Постановою Верхов-
ної Ради України від 04.02.94; Конвенцію про дискримінацію в галузі праці й зайня-
тості (1958 р.); Конвенцію про політику в галузі зайнятості № 122 (1964 р.); Конвен-
цію про статистику праці (1985 р.); Конвенцію про рівне ставлення й рівні можли-
вості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками № 156
(1981 р.); Конвенцію про сприяння зайнятості й захист від безробіття № 168 (1988 р.);
Конвенцію про приватні агентства зайнятості № 181 (1997 р.); Конвенцію про забо-
рону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці № 182 (1999 р.),
інші Конвенції та рекомендації МОП у сфері зайнятості.
6
ною, встановлено інші правила, ніж передбачені законодавством про
зайнятість, то діють правила міжнародних договорів і угод.
Зайнятість суспільно корисною працею осіб, які припинили тру-
дові відносини з підстав, передбачених КЗпП, за неможливості їх са-
мостійного працевлаштування забезпечується відповідно до Консти-
туції України, КЗпП, Закону України "Про зайнятість населення” від
1 березня 1991 р. зі змінами та доповненнями.
Закон, про який йдеться, — комплексний законодавчий акт, що
містить норми адміністративного права, права соціального забезпе-
чення, а також трудового права.
Кожна з перерахованих галузей права має свій предмет регулю-
вання; цей Закон визначає правові, економічні й організаційні осно-
ви зайнятості населення України і його захисту від безробіття, а та-
кож соціальні гарантії з боку держави в реалізації громадянами пра-
ва на працю.
Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне стра-
хування на випадок безробіття” від 2 березня 2000 р., розроблений
відповідно до Конституції України та Основ законодавства України
про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначає
правові, фінансові й організаційні засади загальнообов’язкового дер-
жавного соціального страхування на випадок безробіття.
Слід зазначити, що законодавство про зайнятість поширюється на
іноземців, які постійно проживають в Україні, а також осіб без грома-
дянства, якщо інше не передбачено законодавством України. Так, іно-
земці, що іммігрували в Україну для працевлаштування на певний
термін, можуть займатися трудовою діяльністю відповідно до одержа-
ного у встановленому порядку дозволу на працевлаштування 1.
Працевлаштування в Україні іноземців, найнятих інвестором у
межах і за посадами (спеціальністю), визначеними угодою про роз-
поділ продукції, здійснюється без отримання дозволу на працевлаш-
тування2.
1 Див.: Закон України "Про правовий статус іноземців” від 4 лютого 1994 р. (із зміна-
ми); Порядок оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на пра-
цевлаштування в Україні, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від
1 листопада 1999 р. N 2028 (із змінами і доповненнями, внесеними постановою Каб-
інету Міністрів України від 17 травня 2002 року № 649).
2 Див.: ст. 35 Закону України "Про угоди про розподіл продукції” від 14 вересня
1999 р.
7
Гарантії щодо вивільнення та працевлаштування встановлено й
особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи1.
Відносини зайнятості в Україні регулюються також іншими за-
конодавчими актами України2.
Соціально-партнерські угоди та колективні договори також уста-
новлюють норми щодо забезпечення зайнятості вивільнюваних пра-
цівників.
Основні принципи державної політики у сфері зайнятості населен-
ня, а також державні гарантії прав на вибір професії і виду ді
Источник: http://bookvip.at.ua/KNIGI/Trudovoe_pravo_2.pdf |
| Категория: Юридическая | Добавил: bookvip (22.05.2009)
|
| Просмотров: 1605
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] | |
 | |  |
|
